2019年莱矿医院院长刘伟新年致辞

2019-02-02 14:49:00 来源: 大众网莱芜频道 作者:

  律回春晖渐,万象始更新。值此新年到来之际, 我谨代表莱矿医院领导班子向一年来辛勤耕耘的职工,向长期以来一直关心、支持我院建设与发展的各级领导、各位专家和各界朋友,广大的患者朋友致以诚挚的谢意和最美好的新年问候!衷心地祝愿祝愿所有关心、支持我院建设与发展的各界朋友,事业腾飞,万事如意!全院职工在新的一年里,工作顺利,阖家幸福!  

  岁月不居,天道酬勤。2018年,在各级领导和广大市民的大力支持下,我院深入贯彻省、市相关医疗机构的工作会议精神,紧紧围绕卫生工作的总目标,深化医院内部运行机制改革,医院紧紧围绕“小综合大专科”这一理念,加快医院专科建设这个中心主题,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,以创先争优活动为载体;不断加强医院内涵建设,提高临床疗效,着力打造名医名科,康复医学科、心脏康复科、中医科、中医治未病科建设得到发展,社会影响力稳步攀升,医院各项事业的发展保持了良好的发展态势。

  1.专科建设成效显著

  (1)2017年6月份成立的心脏康复科,在心脏功能康复方面出了新的一步。截止目前已有700余人得到良好的心肺功能评估和心脏康复治疗,其中心肺运动试验检查500人次,运动治疗300余人、近1000余次,体外反搏治疗近300人、6500余次,其中90%以上的患者都获得了满意的疗效。

  (2)自康复科成立以来,已有5380余人次得到了康复治疗,总有效率达到95%。康复科新进设备四肢联动、悬吊床、雅思吞咽治疗机,利用率100%,取得的效果非常显著,评价较高。

  除肢体康复有显著疗效外,康复效果最好的就是吞咽治疗,目前已有624人进行了吞咽治疗,有效率接近100%。2018年下半年,又开展了吞咽造影检查,目前已有12人接受这项检查。这项检查开展以来,为患者下一步的治疗提供可靠依据,大大提高了临床治愈率。

  2.管理水平有了新提高

  (1)狠抓医疗护理质量管理。一是严把病历质量关,制订了医院病案质量管理补充规定,强化“三基”训练,提高了基本技能。从2018年6月份开始每个月进行1次医疗质量月底大检查,将病历质量实行了全程控制,做到有检查、有反馈、有整改、有提高。二是加强护理管理,开展护理部主任查房制、业务学习及护理查房制、护理质量月底检查制度,加强了护理质量监控,强化了护理安全意识,完善了相关护理常规及技术操作规程。

  (2)加强业务学习管理。2018年医院重视业务学习,积极开展多种形式的学习,到目前,科室内部组织业务讲座240次,请上级专家讲座17次,请专家手术指导和到医院技术指导共58次,超声专家和消化内镜专家指导11次,妇科专家坐诊11次,中医专家坐诊45次。参加省内组织的专业技术培训30人次,派出3人到上级医院进修学习。

  (3)严抓药事管理。

  药品采购执行山东省药品采购平台统一采购,网上采购率99.5%,药品采购合格率100%。严格执行新药采购执行药品准入制度和逐级审批的手续。

  3.医联体建设

  (1)与山东大学齐鲁医院、山东省中医医院、泰安市中心医院、济南市中西医结合医院建立了医联体关系,定期有上级医院专家到我院坐诊、会诊、查房、培训。上级专家来院坐诊,使莱芜的广大群众享受到了高层次医院的医疗服务。不仅如此,我院的相关学科在这些专家的带动下,也迅速发展和壮大,我们的技术得到很大提升。

  今年外科新开展了“全髋关节置换术,及术后全髋关节返修置换术。肩锁关节切开复位,钢板内固术、肩锁韧带修复术,微创小切口腰椎间盘摘除术,全膝关节置换术等”。

  在上级专家的指导下,我院中医科、中医治未病科、内科消化、肿瘤、内分泌等专业水平也有很大提高。

  (2)2018年,北坛医院管理公司与青岛蓝谷医疗管理有限公司共同投资建立了“青岛松乔康复医院和山佳养老公寓”,全力打造集“医、康、养、护”为一体的全程健康管理服务品牌,成为青岛市第一个有真正医养结合内涵的医院。

  4.积极开展群体活动

  今年在护士节、医师节、重阳节等节日,我院开展了隆重的庆祝活动和丰富多彩的文艺活动,护士节有两名同志受山东省护理协会表彰,获得“健康守护天使”称号,有20名护士受表彰,得到优秀护士和优秀护士长称号。在今年8月19日国家第一届医师庆祝活动中,有25名同志受到表彰,获得优秀医师和优秀带教老师称号。在建党节及重阳节期间到莱芜市光荣院进行义诊活动并共同举行慰问演出,建党节、建军节到莱芜武警支队进行义诊及慰问活动,与莱芜武警支队建立了军民共建联系单位。通过各项活动的开展,增强了员工向心力和凝聚力,丰富了员工的业余文化生活。

  5.成立了健康体检科

  今年11月我院顺利申请注册了“健康体检科”,设有候检大厅、查体办公室、采血处、心电图室、超声检查室,以及内科、外科、妇科、五官科等专科体检室,形成了完整独立的健康体检场所。健康体检科的成功注册标志着我院可以合法的开展健康人群查体工作。科室可根据不同人群设置各具特色的体检套餐,目前能够承接个人健康检查、入职入学体检、社会团体及单位体检等;为客人提供全方位的服务;科室应用健康体检专业软件管理系统,建立健康体检结果数据库进行科学管理。目前接待职工健康查体1534人,职业健康筛查1068人,外界单位查体611人。

  6.承担社会责任,圆满完成公益性指令任务

  完成各级卫生行政部门指定的社会公益任务,累计组织大型社区义诊12次,健康咨询活动16次,诊疗群众约2000人,发放健康教育资料1千多册。

  7.完成了医疗保险政策的改革

  今年11月按照山东省政府的要求,原莱钢集团的医疗保险管理全面移交地方政府医疗保险管理,实现医疗保险整体统一管理。我院根据上级政策和有关部门的要求积极配合上级部门工作,顺利完成了医疗保险的对接和移交工作,这对我们今后工作提出了新的挑战,同时也迎来新的发展机遇。

  2019年,我们将不断提升医疗服务质量管理水平,加强学科建设和人才队伍建设,坚持以提高服务质量和效益为中心,实现医教研各项工作稳步发展,切实解决职工和病人的根本问题。

  重点工作如下:

  1、医院继续整合专业资源,着力搭建新的平台,重点建设康复医学科、心肺康复科和中医治未病科等特色科室,做大做强康复医学,探索医养结合新路径,拓展医院发展路子。

  2、完善内部激励机制,鼓励全体医护人员加强学习。全面提高医疗服务质量,减少患者痛苦,提升莱矿医院美誉度,进一步拓展入院床位,增加经营绩效。

  3、推进人才队伍建设。加大人才培养与引进力度,大力培养医学领军人才,强化临床一线优秀人才尤其是中青年人才的培养,建立健全各类人才发展平台,打造人才梯队,合理储备人才,激励人才发挥积极作用。力争建设一批批专业技术过硬、耐心细致、有爱心、有责任感的技术型人才,在一定程度上促进医院的进一步发展,为广大患者提供更优质的服务。

  4、加强以质量为核心的医院管理。借鉴国内医院优秀医疗服务体系,学习其医疗服务质量管理方面的先进经验、先进方法和先进技术,把风险管理、持续质量改进引入到医疗服务质量管理中来,增加医疗质量服务管理水平,加大医疗服务信息公示范围,让医疗信息公开化、透明化,接受病人和社会的监督。

  展望2019年,我们充满希望和自信。我们相信,新的一年,我们将给大家交上一份满意的答卷。

  最后,衷心地祝愿祝愿所有关心、支持我院建设与发展的各界朋友,事业腾飞,万事如意!全院职工在新的一年里,工作顺利,阖家幸福!

初审编辑:艾莱

责任编辑:张子慧

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