“枫桥经验”的“莱芜升级版”

2018-11-05 08:58:00 来源: 莱芜日报 作者:

  我市充分发挥人民调解工作化解社会矛盾纠纷“第一道防线”作用,秉持源头预防、依法调解、创新发展的理念,打造了具有莱芜特色的人民调解工作新模式———

  “哪里有矛盾纠纷,哪里就有调解工作”。我市立足实际,以镇(街道)为建设重点,形成多元共治化解基层矛盾纠纷的新格局,促成基层矛盾化解“全覆盖”。

  刘丰生立即赶到医院,劝说患者家属进行调解。由于患方不同意尸检,也不同意鉴定,调解陷入僵局。

  已经声音嘶哑的刘丰生没有放弃,从法理到情理,反复疏导患者家属情绪。最终,按照医患双方、保险经纪方确认的50%医疗损害责任参与度进行调解,一起棘手的医患纠纷成功调解,医院恢复了安宁。

  市医患纠纷人民调解委员会探索创建了“德法并举、依法调解”和“调赔结合、无缝衔接”的“四步骤调解法”。2011年以来,医调委接待咨询当事人1.6万人次,平息医闹事件371起,调处纠纷679起,调解成功率98.8%,回访满意率100%。

  市、区成立了人民调解员协会,各镇(街道)依托司法所全部建成了镇(街道)人民调解委员会,全市村(社区)全部建立村级人民调解委员会,企(事)业单位建立人民调解委员会226个,在各级法院、公安派出所、交警、信访、医疗、人社等部门建立了专业性、行业性人民调解组织……一张以市、区人民调解组织为龙头,镇(街道)调委会为主体,村(居)调委会为基础,以专业性、行业性调委会为补充,覆盖城乡的人民调解组织网络已经建成,并日益成为维护社会和谐稳定的中流砥柱。

  专业化搭配群众化全民调解很给力

  “我们最近在社区发现了一些情况,和你说说。”10月16日,在莱城区凤城街道西关社区矛盾多元化解调处中心,3名社区网格员向社区调委会主任纪荣武汇报走访时发现的问题。

  西关社区总人口1.6万人,少数民族聚集,社区邻里之间矛盾时有发生。在调处矛盾过程中,西关社区逐渐意识到,在建设专业调解组织的前提下,还要广泛发动群众,让群众参与调解工作,才能真正化解矛盾。

  为此,西关社区推行网格化管理,下设6大网格16个小格,每个网格有专人负责,网格内矛盾纠纷多元化解工作开展得好坏,计入年终测评。“格中格”的工作模式,分工明确,彻底解决了辖区面积大、人口多、事务繁杂的难题。

  去年8月,社区居民王某在回家途中被车撞伤,多处骨裂,肇事司机主动承担了全部医疗费用,但在赔偿金额的认定上,双方难以达成意见,社区网格员知悉后,第一时间上报至社区调委会。纪荣武和调解员刘太范先与肇事司机详谈,了解事情经过。随后赶往医院看望伤者,全方位了解纠纷缘由。调解人员一边安抚双方情绪,一边查阅有关法律法规。6天里,调解员折返于医院和单位,走了80多公里,一趟一趟跑,一次次做工作,讲法讲情,分文不取,矛盾双方被调解员的精神打动了,最后各让一步,从兵戎相见、死不松口的20万赔偿金,到最后4万多元握手言和,案件得到妥善解决。

  西关社区年初与网格员签订工作目标责任书,明确各自的分管片区和年度任务目标,坚决杜绝工作过程中寻找借口、推诿扯皮现象;社区将集体收入的千分之五作为矛盾纠纷多元化解工作经费,用于网格员的报酬和奖励,同时,选聘治安联防队员,由社区统一管理。在明确年终考核机制的基础上,又进一步细化奖惩措施。社区还专门成立了“温馨话吧”,投资5万元改造了办公场所,更新了办公设施,让居民在喝茶、说话、聊天中消除矛盾、解决问题。

初审编辑:艾莱

责任编辑:孙银伟

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